Développement durable

Développement durable et responsabilité sociale

Pour Mirades Sécurité, la responsabilité sociale et le développement durable deviennent une prémisse essentielle à la réalisation de sa mission de protection des entreprises, des personnes et des infrastructures compte tenu de la nécessité de comprendre les comportements des individus en interaction avec son environnement social et écologique.

Mirades Sécurité inc. souhaite mettre l’épaule à la roue et se doter d’une politique de développement durable et de responsabilité sociale. Le développement durable vise à répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins. Il s’appuie sur une vision à long terme qui prend en compte le caractère indissociable des dimensions environnementale, sociale et économique des activités de développement (source). Ce principe, lorsqu’appliqué à l’échelle de l’entreprise, se nomme la responsabilité sociale des entreprises (RSE).

Cadre

La Politique de Mirades Sécurité est inspirée des principes de gestion présentés dans la Loi sur le développement durable et dont les principes généraux sur laquelle elle est fondée sont représentés à la figure suivante. Le fédéral possède également une loi sur le développement durable.

Stratégie d’entreprise

La stratégie adoptée par Mirades Sécurité a pour objectif d’inclure la recherche d’un développement durable dans toutes ses activités, dans ses politiques internes et ses programmes, afin que tous les membres de l’équipe participent à la transition vers une pratique plus prospère, verte et responsable. Notre stratégie en matière de développement durable et responsabilité sociale porte sur une série de démarches environnementales et philanthropiques.

Cette stratégie est fondée sur les engagements suivants :

Assurer la protection de l’environnement
Approvisionnement responsable
Réduction de l’empreinte écologique
Implication des communautés locales
Équité, intégration et accomplissement des employés

Mirades Sécurité a adopté des règles d’éthique réunissant les principes qui doivent inspirer la conduite des membres de l’équipe dans le cadre de leur travail. Ces principes visent à assurer l’intégrité, l’honnêteté et le professionnalisme de tous, en tout temps. Mirades Sécurité étant reconnue pour son expertise dans la fourniture de solutions et de services de sécurité de qualité supérieure, ces règles sont en harmonie avec sa mission, soit de protéger les personnes, les actifs et la réputation dans les domaines numérique et physique. Voici ces 10 règles :

Agir avec humilité, jugement et intégrité
Se conformer aux lois, règlements et politiques applicables
Traiter les autres avec respect
Protéger la confidentialité de l’information
Éviter les conflits d’intérêts
Refuser tout cadeau qui contrevient au Code
Éviter toute activité d’affaires incompatible et faire preuve de réserve dans les activités extérieures
Se conformer aux règles régissant les transactions personnelles
Utiliser les ressources de façon appropriée
Adhérer au Code et déclarer toute situation non conforme

Éthique et déontologie

Reddition de compte

Mirades Sécurité a mis en place une démarche pour s’assurer de la pérennité de ses objectifs de développement durable et veiller à l’amélioration continue de sa démarche. Cette démarche permet de maintenir l’intérêt des membres de l’équipe, de constater l’évolution et la performance de chaque action et des moyens utilisés, permettant ainsi d’y apporter des ajustements. Le bilan des activités en développement durable de Mirades Sécurité sera fait annuellement.

Les membres de l’équipe sont un atout essentiel à la réussite du plan de développement durable et de responsabilité sociale de Mirades Sécurité. Un plan de développement des compétences a été mis en place afin d’assurer une responsabilisation continue auprès des membres de l’équipe. Une formation permettant de comprendre les enjeux liés au développement durable et d’être sensibilisé pour les appliquer sera offerte à tous les membres de l’équipe afin de fournir le maximum d’outils permettant d’acquérir des compétences.

Mirades Sécurité, ses clients et ses partenaires font une référence constante aux standards les plus élevés, aux normes reconnues internationalement et adoptées par l’industrie à titre de meilleures pratiques pour la réalisation de tous ses mandats :

ISO 31000, ISO 26000, ISO 9001, ISO14001
ASIS International
Prévention du crime par l'aménagement du milieu (PCAM)
Etc.

Mirades Sécurité a également développé un plan stratégique afin de mieux parvenir à la réalisation de ses engagements de développement durable et de responsabilité sociale. Ce plan contient notamment des activités suivantes :

Sondage auprès des partenaires d’affaires
Sondage auprès d’autres membres de l’industrie
Discussion mensuelle de groupe avec les membres de l’équipe

Implication des parties prenantes

Entreprise diversifiée

Mirades Sécurité vise l’inclusion de tous et voit chaque être humain comme un être à part entière méritant le respect dans toutes les sphères de sa vie, mais particulièrement au travail. Mirades Sécurité offre une liberté d’identification et d’association à tous les membres de son équipe et les encourage dans leur quête d’objectifs personnels ou sociétaux. Mirades Sécurité est composée d’actionnaires majoritairement féminins.

Mirades Sécurité est une entreprise fondée et domiciliée au Québec. Bien qu’elle fasse affaire à l’international, ses clients sont majoritairement des entreprises locales et québécoises. Mirades Sécurité est également présente auprès des petites et moyennes entreprises, apportant généreusement son soutien et ses conseils.

Entreprise de proximité

Gestion environnementale

L’empreinte écologique de Mirades Sécurité est négligeable. Mirades Sécurité est un fournisseur de services de sécurité qui exerce ses activités en ligne dans la vaste majorité du temps. Tous les employés de l’entreprise travaillent à partir de leur domicile et n’ont aucun déplacement à effectuer pour se rendre au travail de façon quotidienne. Mirades Sécurité doit exceptionnellement se rendre chez ses clients pour y effectuer des vérifications sur place. L’utilisation du transport en commun et du covoiturage est favorisée.

La documentation, les plans de travail, les communications sont tous effectués électroniquement et l’impression sur papier est quasi inexistante.

Mirades Sécurité s’implique activement au sein de la communauté et favorise l’implication et la participation de ses employés dans les diverses initiatives organisées. Mirades Sécurité encourage également les membres de son équipe dans la réalisation d’activités philanthropiques en assurant le salaire de l’employé pour le temps consacré à ses activités bénévoles.

Mirades Sécurité est activement impliquée auprès de la Société Alzheimer (Laval), à titre de commanditaire et en les soutenant par une implication aux activités organisées, mais également en réalisant un mandat pro bono pour la Société.

Mirades Sécurité est également active dans le milieu de l’enseignement afin de favoriser le développement de la relève, en lien avec le milieu de la sécurité, à travers des cours offerts à l’Université de Montréal.

Implication communautaire récente et prochaine de Mirades Sécurité:

Développement du Plan de sécurité de la Société Alzheimer Laval
Souper-bénéfice au profit de la Société Alzheimer le 7 octobre 2022
Participation annuelle à la Marche pour l’Alzheimer et amassage de dons
Commanditaire annuelle du Bal Nostalgie, le gala annuel de collecte de fonds de la Société Alzheimer Laval

Implication communautaire

Avantages sociaux

Mirades Sécurité est une petite entreprise en plein essor comptant cinq employés à temps plein, dont trois sont actionnaires. Il n’y a actuellement pas de plan d’assurance maladie et dentaire offerts aux employés, Mirades Sécurité ayant choisi d’avantager autrement ses employés pour l’instant. Les besoins en avantages sociaux seront réévalués selon l’évolution de l’entreprise.

Mirades Sécurité est une petite entreprise en plein essor, toujours à la recherche de nouveaux talents. Mirades Sécurité se veut inclusive et égalitaire dans le choix de ses employés. Aucune discrimination de genre n’est tolérée au sein de l’entreprise, d’abord et avant tout à la recherche d’employés qui répondent aux mêmes valeurs qu’elle.

Diversité et égalité des chances

Santé, sécurité et mieux-être au travail

Mirades Sécurité développe actuellement sa politique en santé et sécurité au travail. Un des éléments clés de cette politique est l’emphase sur l’équilibre travail et vie personnelle.